울산항만공사는 청년 실업난 해소, 양질의 일자리 제공 등 정부정책을 적극적으로 이행하기 위해 17년도 NCS 기반 직무능력 중심의 직원을 5.8일부터 5.22일까지 공개모집 한다.
 
  채용규모는 청년인턴 6명<일반사무 7급갑 4(장애인 제한 2명 포함), 7급을(고졸) 2>으로 직무수행 능력 위주 선발기준을 마련하여 서류전형→필기→면접의 3단계 전형으로 최종합격자를 결정하고 4개월의 인턴 평가를 거쳐 정규직으로 임용된다.

  7급갑을 기준으로 서류심사는 자격사항, 외국어 능력, 교육훈련사항, 경력 및 직무관련 활동사항, 자기소개서 등을 평가하고 필기 및 면접시험은 NCS 기반의 직업기초능력과 직무수행능력 등을 종합적으로 평가한다.

  한편, 이번 채용은 취업준비생들에게 항만공사에 대한 체계적이고 종합적인 정보제공을 위하여 울산·부산·여수광양항만공사가 채용 일정을 함께 하며 자세한 내용은 해양수산부, 각 항만공사 및 채용전문기관인 '사람인' 홈페이지에서 확인할 수 있다.

  UPA 관계자는 '직무관련 교육, 경력, 경험, 활동위주로 준비한 취업준비생들에게 취업할 수 있는 좋은 기회가 될 것'이라며 '창의와 열정, 도전정신을 가지고 꿈과 비전을 함께 실현해 나갈 능력 있는 인재가 많이 지원하기를 기대한다'고 밝혔다. 끝.

 제공부서 : 전략기획팀 고경우 (052-228-5350)
 담당부서 : 인력개발팀 이루진 팀장 (052-228-5330), 인력개발팀 여종민 차장 (052-228-5331)