- 울산항만공사, 2회 연속‘인적자원개발 우수기관’으로 선정 -

  울산항만공사가 2013년부터 올해까지 2회 연속으로 ‘인적자원개발 우수기관’으로 선정되었다.

  UPA는 교육부, 인사혁신처에서 공동 주최하고 한국직업능력개발원에서 운영하는 2016년 공공부문 인적자원 우수기관(Best HRD) 으로 선정돼 23일 인증서를 수여받았다.
 
  인적자원개발 우수기관 인증제도는 인적자원개발 및 인적자원관리의 모범적 기준을 정하고 이를 달성한 우수기관을 선정 및 3년 간 인증함으로서 각 기관의 인적자원 개발에 대한 투자를 촉진하는 제도이다.
 
  UPA는 지난 2013년 최초로 인증을 취득한 이후 올해 재인증을 통회 2회 연속 인적자원개발 우수기관으로 선정되었다. 이번 인증을 통해 UPA는 앞으로 3년 간 ‘Best HRD’ 인증 로고 활용을 비롯하여 정기근로감독 면제, 컨설팅 지원, 해외 HRD 우수기관 벤치마킹 연수 등의 혜택을 받을 수 있다.
 
  UPA는 지난 해부터 NCS에 기반한 능력중심 채용제도를 운영하고, 체계적인 중장기인력운영 계획을 수립 및 운영함에 따라 특히‘인적자원 관리체계 구축과 운영’및‘인적자원개발 운영 및 투자’항목에서 높은 점수를 받았다. 울산항만공사 관계자는“이는 現사장의 교육자로서의 열정과 노력이 반영된 결과이며, 이번 인증을 계기로 UPA 직원들의 직무 전문성을 더욱 발전시켜 울산항의 발전에 기여할 수 있도록 하겠다.”고 밝혔다